Рассказать другим:
Довольно часто НКО и фонды работая с детскими домами помогают только детям-сиротам, не осознавая что помощь сотрудникам сиротских учреждений так же может помочь совместно повысить уровень качества услуг.
Для того, чтобы повысить это понимание, созданы антикритериии которые не помогают воспитателям детломов вести качественно свою работу.
ИТАК:
1.Отсутствие профессиональной принадлежности
2.Низкая заработная плата
3.Отсутствие инструментов профилактики профессионального выгорания
4.Слабая представленность в учреждение мужчин-воспитателей
5.Невозможность качественно отдохнуть после работы
6.Постоянное нахождние на ногах - -возможность передохнуть на работе (все только сиротам)
7.Отсутствие качественного повышения квалификации
8.Текучесть кадров (частая сменяемость)
9.Отсутствие мотивации и общей идеи - что мы воспитываем и как?
10.Участие в иерархических разборках
11.Подавление молодых и инициативных сотрудниц (ков)
12.Слабая онлайн поддержка на рабочем месте
13.Низкое методологическое и методическое обеспечение
14.Обделенность внимания со стороны благотворительных фондов и НКО (сфокусированность только на сиротах)
15.Отсутствие дня работника сиротских учреждений с последующим поощрением лучших сотрудников
16.Отсутствие доступа к качественному досугу (театры,кино и т/д)
17.Наличие САНПИНОВ мешающих вовлечь детей-сирот в качественную трудовую деятельность
18.Слабая психологическая поддержка сотрудниц учреждений со стороны психологических служб
19.Отсутствие возможности своевренно посетить храм или другой объект религиозного назначения
20.Частые проверки со стороны надзорных органов
Составил: Гезалов Александр - gezalov@ya.ru (для писем)
Рассказать другим:
