Семинар для добровольцев – правила игры в НКО

Разделы: Проекты и конкурсы

В ближайшее время, на базе Центра «Попечение» пройдет семинар, посвященный внутренней структуре НКО, фонда, инициативной группы. Добровольцы узнают о том, каким образом выстраивается система взаимосообщения в организациях, что такое субординация, иерархия и многое другое. Все это необходимо для того, чтобы внутренняя система организации работала более четко и слаженно, сохраняя тактику и стратегию деятельности. Нередко внутри НКО происходят недоразумения из-за того, что некоторые добровольцы нарушают внутреннюю поведенческую линию. Пренебрегают законами общей и частной миссии, что приводит к конфликтам и недопониманием. Очень часто без общего согласования добровольцы начинают «маневрировать» внутри структуры и за ее пределами. Начинают проводить личную политику с учреждением, вход в который стоил НКО некоторого времени и сил. Из-за действий добровольца-самочинаца, социальная система может навсегда закрыть доступ к детям-сиротам, отказникам, что помешает организации вести направленную деятельность по оказанию помощи охваченной социальной группе. Так же нередки случаи разрезного (червячного) поведения некоторых членов организации, возможно неумышленного, но так же наносящий вред общей структуре и результатам деятельности НКО. Некоторые добровольцы внутренне не готовы к подчинению, не уважению выстроенной системы руководства, всячески выказывают неуважение и не желание занимать определенную лестницу в организации, чаще всего это вопросы личного я, которые нередко решаются очень простым способом. Добровольцу дают сделать выбор, или он выполняет общие требования, или покидает группу, возможно, многие просто не любят, когда им дают задания или указания, тогда лучше дать человеку выбор, быть свободным от этого.

Некоторые добровольцы грешат тем, что имеют неоговоренную личную миссию «спасти весь мир», они не подчиняются общему руководству, имеют свое мнение на то или иное решение, производят действия без общего согласования, что приводит к новым расстройствам «пищеварительной системы НКО». Так же нежелание получать новые знания, могут стать причиной «психологического выгорания» добровольца. Они необходимы не только для преодоления трудностей, но и повышают личностный общеобразовательный уровень, а значит повышают привлекательность добровольца, и качество деятельности в работе с соц.группами. Не желание изменять своим поведенческим принципам, получение новые качественные знания так же наносят вред общему делу, то есть потерю добровольческой единицы. Для предотвращения данных ситуаций, проблем, будут проводиться обучающие семинары и тренинги, чтобы не только выявить возникающие проблемы «экосистемы организации», но и провести мероприятия по устранению «отдельных, еще имеющих место быть недостатков" :-)).

Занятия будет проводить председатель КРОМО "Равновесие" и консультант Центра "Попечение" А.Гезалов.

КРОМО «Равновесие»
Центр «Попечение»